2020년05월10일 31번

[경영일반]
아래 도표와 같이 부하직원을 내집단과 외집단을 구분하여 설명하고 있는 리더십 이론은 무엇인가?

① 리더참여이론
② 상황적합이론
③ 경로-목표이론
④ 리더-부하 교환이론

(정답률: 57%)

문제 해설

위 도표는 리더-부하 교환이론을 나타내고 있습니다. 이 이론은 리더와 부하직원 간의 상호작용에 초점을 두며, 리더는 부하직원과의 관계를 발전시키기 위해 다양한 접근 방식을 사용해야 한다는 것을 강조합니다. 이론은 내집단과 외집단을 구분하여 설명하며, 내집단은 리더와 부하직원 간의 상호작용이 원활하고 긍정적인 경우를 의미하고, 외집단은 상호작용이 부정적인 경우를 의미합니다. 따라서 리더는 내집단과 외집단 간의 차이를 인식하고, 내집단과의 관계를 강화하고 외집단과의 관계를 개선하는 노력을 해야 한다는 것이 이론의 핵심입니다.

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